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SMUS, FMSS & Plan de pratique
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La Société des médecins de l'Université de Sherbrooke (SMUS) est une société en nom collectif à responsabilité limitée (SENCRL) qui regroupe des professeurs médecins de la
Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke (FMSS). Les associés de la SMUS œuvrent dans toutes les spécialités médicales dans plusieurs centres hospitaliers dont le CHUS (Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke), le CSSS-IUGS (Centre de santé et services sociaux ainsi que l’Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke) le Centre hospitalier Charles LeMoyne de Longueuil et le Centre hospitalier LaSagamie.
Pour favoriser le partage des tâches en milieu universitaire, les membres de la SMUS mettent en commun les revenus provenant de l'enseignement, de la recherche, des soins cliniques et de toutes autres activités professionnelles pour se les redistribuer selon des règles de distribution propres à chaque département/service universitaire, c'est ce qu'on appelle le
Plan de pratique. Ce partage des tâches et des revenus favorise le travail d'équipe et assure les progrès médicaux sur tous les fronts.
Dans le Plan de pratique, la SMUS a la responsabilité de facturer les revenus professionnels tirés des activités médicales, alors que la FMSS verse les revenus tirés des activités d’enseignement et de recherche. À partir de ces entrées d’argent, la SMUS et la FMSS versent ensuite aux associés une rémunération de base, remboursent les dépenses professionnelles et contribuent aux avantages sociaux. Les sommes restantes constituent les surplus dont une partie peut être versée mensuellement et/ou trois fois par année, suite à l'exercice de la
comptabilité départementale. Cet exercice a pour objectif de déterminer le surplus auquel chacun des membres a droit en fonction de la règle de répartition convenue entre les membres d’un même département/service.
En plus d’une responsabilité financière, la SMUS a aussi comme mission de participer à l’épanouissement de la carrière professionnelle et universitaire de ses associés en s’impliquant auprès de différentes instances de son partenaire universitaire, la FMSS, ainsi qu’auprès de l’administration hospitalière des centres affiliés pour créer un milieu de pratique et académique favorable à l’atteinte des objectifs des départements/services universitaires.
Avec près de 400 associés qui participent à son évolution, la SMUS exerce un rôle de leader dans son milieu. Elle est en mesure d’offrir des services de premier ordre pour assurer une rémunération des plus compétitives, des avantages sociaux qui assurent un équilibre entre la carrière professionnelle universitaire et la vie personnelle, un esprit de collaboration qui favorise le travail d’équipe ainsi qu’un poids démographique pour protéger les valeurs du Plan de pratique.
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